A meno che tu non abbia un’azienda super strutturata o estremamente orientata allo sviluppo delle risorse umane (diciamo pochi casi in Italia), quasi sicuramente non disponi di una procedura di inserimento di un nuovo collaboratore. Hai mai pensato che seguendo al meglio un nuovo dipendente potresti massimizzare i risultati dell’investimento fatto selezionandolo?
https://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2017/12/Depositphotos_1744091_m-Copia-e1572947693543.jpg384800Francesca Cancianhttps://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2020/01/Logo-TA_SG-Col-1920w-300x144.jpgFrancesca Cancian2017-12-05 10:49:242020-02-10 15:07:00E dopo che ho inserito un nuovo dipendente? Serve un Mentore!
Ivano Fossati cantava “C’è la crisi!”. E’ un momento di difficoltà per le imprese che negli ultimi anni sono state costrette a prestare molta attenzione ai costi, molte hanno attuato dei ridimensionamenti dell’organico e tante sono fallite. E di conseguenza molte persone si sono ritrovate senza lavoro o a dover accedere agli ammortizzatori sociali.
https://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2017/12/Depositphotos_34870541_m-e1572948195851.jpg430800Francesca Cancianhttps://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2020/01/Logo-TA_SG-Col-1920w-300x144.jpgFrancesca Cancian2017-12-05 09:23:522020-02-10 15:07:08C’è la crisi. C’è la disoccupazione. Ma allora perché non trovo persone valide?
Tra le varie preoccupazioni che accompagnano il momento in cui si decide di avviare una selezione di un nuovo dipendente quella di sbagliare la scelta del candidato è sicuramente la più diffusa e una delle più giustificate. In effetti sbagliare la scelta del candidato ha delle conseguenze negative e costose alcune delle quali sono ovvie […]
https://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2017/05/Depositphotos_27424315_m-Copia-e1572948712795.jpg346800Francesca Cancianhttps://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2020/01/Logo-TA_SG-Col-1920w-300x144.jpgFrancesca Cancian2017-05-23 17:09:402020-02-10 15:07:17I 4 subdoli costi nascosti di una selezione sbagliata (NO, non c’entra lo stipendio)
Ti è mai capitato di pensare ad un tuo collaboratore e dire “se potessi tornare indietro non lo assumerei”? Se ti riconosci in questa frase leggi questa storia d’orrore capitata ad un mio amico e cliente, Marco. Non potrà cambiare il tuo passato ma di sicuro ti sarà utile per il futuro.
https://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2017/05/Depositphotos_34455809_m-e1572948347424.jpg312900Francesca Cancianhttps://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2020/01/Logo-TA_SG-Col-1920w-300x144.jpgFrancesca Cancian2017-05-23 17:07:422020-02-10 15:07:26Hai anche tu la demoralizzazione da assunzione sbagliata?
Se stai leggendo questo articolo è perché sei un Responsabile del Personale o un imprenditore che si occupa anche di personale. Leggila attentamente ti interesserà molto. Di sicuro visto il tuo ruolo, ti sei rivolto una o più volte a Società di R&S per risolvere il problema della ricerca e selezione di candidati da inserire nel […]
https://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2017/05/Depositphotos_4791764_m-Copia-1-e1572948959418.jpg399765Francesca Cancianhttps://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2020/01/Logo-TA_SG-Col-1920w-300x144.jpgFrancesca Cancian2017-05-23 17:05:302020-02-10 15:07:35Fake News! Le società di selezione del personale ti forniscono una garanzia!
La lunga esperienza di lavoro che abbiamo accumulato in oltre 15 anni ci ha fatto capire che se è importante la fase di definizione del profilo da ricercare è almeno altrettanto importante la fase di inserimento del prescelto. Non per niente ogni contratto di norma prevede un periodo di prova in cui azienda e candidato […]
https://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2017/05/Depositphotos_25198925_m-Copia-e1572949125214.jpg334800Francesca Cancianhttps://www.selezionegarantita.com/wp-content/uploads/2020/01/Logo-TA_SG-Col-1920w-300x144.jpgFrancesca Cancian2017-05-23 17:04:232020-02-10 15:07:43Cosa fare nel periodo di prova per capire se hai scelto il candidato giusto!
E dopo che ho inserito un nuovo dipendente? Serve un Mentore!
/in Selezione del Personale /da Francesca CancianA meno che tu non abbia un’azienda super strutturata o estremamente orientata allo sviluppo delle risorse umane (diciamo pochi casi in Italia), quasi sicuramente non disponi di una procedura di inserimento di un nuovo collaboratore. Hai mai pensato che seguendo al meglio un nuovo dipendente potresti massimizzare i risultati dell’investimento fatto selezionandolo?
C’è la crisi. C’è la disoccupazione. Ma allora perché non trovo persone valide?
/in Selezione del Personale /da Francesca CancianIvano Fossati cantava “C’è la crisi!”. E’ un momento di difficoltà per le imprese che negli ultimi anni sono state costrette a prestare molta attenzione ai costi, molte hanno attuato dei ridimensionamenti dell’organico e tante sono fallite. E di conseguenza molte persone si sono ritrovate senza lavoro o a dover accedere agli ammortizzatori sociali.
I 4 subdoli costi nascosti di una selezione sbagliata (NO, non c’entra lo stipendio)
/in Selezione del Personale /da Francesca CancianTra le varie preoccupazioni che accompagnano il momento in cui si decide di avviare una selezione di un nuovo dipendente quella di sbagliare la scelta del candidato è sicuramente la più diffusa e una delle più giustificate. In effetti sbagliare la scelta del candidato ha delle conseguenze negative e costose alcune delle quali sono ovvie […]
Hai anche tu la demoralizzazione da assunzione sbagliata?
/in Selezione del Personale /da Francesca CancianTi è mai capitato di pensare ad un tuo collaboratore e dire “se potessi tornare indietro non lo assumerei”? Se ti riconosci in questa frase leggi questa storia d’orrore capitata ad un mio amico e cliente, Marco. Non potrà cambiare il tuo passato ma di sicuro ti sarà utile per il futuro.
Fake News! Le società di selezione del personale ti forniscono una garanzia!
/in Selezione del Personale /da Francesca CancianSe stai leggendo questo articolo è perché sei un Responsabile del Personale o un imprenditore che si occupa anche di personale. Leggila attentamente ti interesserà molto. Di sicuro visto il tuo ruolo, ti sei rivolto una o più volte a Società di R&S per risolvere il problema della ricerca e selezione di candidati da inserire nel […]
Cosa fare nel periodo di prova per capire se hai scelto il candidato giusto!
/3 Commenti/in Selezione del Personale /da Francesca CancianLa lunga esperienza di lavoro che abbiamo accumulato in oltre 15 anni ci ha fatto capire che se è importante la fase di definizione del profilo da ricercare è almeno altrettanto importante la fase di inserimento del prescelto. Non per niente ogni contratto di norma prevede un periodo di prova in cui azienda e candidato […]